人才为本，吸引一批高水平科技创新人才向厦集聚

1. 建立面向未来产业的清华特聘团。围绕人工智能等厦门市所需的未来产业前沿技术领域，发挥清华大学学科优势，协助组建厦门市人工智能产业链等特聘团，通过举办集体学习授课、火炬大讲堂、高水平学术论坛等形式，为地方政府提供资政建言、智库支持、决策咨询、产业规划指导等，打造清华-厦门重点领域学术交流品牌。

2. 构建多元化人才联合培养模式。推动厦门产业场景与清华大学学生培养需求衔接，拓宽拓深清华大学本科生社会实践、博士生社会实践以及专业硕博士实践培养环节与厦门产业的合作。在市委组织部的指导下，征集遴选一批具备产业级研发仿真/真实项目场景的企事业单位与清华大学建立联合实践基地。探索创新人才“双跨双聘”机制，实现海峡院与厦门高校院所双向流动、双重保障，推行“全职科研在海峡院、编制在高校、产业在厦门”模式，吸引高层次人才跨单位服务。

3. 制定清华人才绿色通道保障政策。针对全职引进到海峡院的清华大学领军人才、全职引进到海峡院的青年骨干人才、由海峡院柔性引进的清华大学高端人才、由海峡院引进的清华大学来厦创业人才等四类人才，精准化、差异化构建落地保障政策，打造清华人才绿色通道。通过定期在厦举办清华科技成果路演、厦门企事业单位清华招聘专场等多种形式的活动，以才促产、以产聚才，吸引更多清华优秀毕业生落地厦门。